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减员和增效怎么平衡？

如何在减员和增效之间取得平衡文丨任康磊有朋友说，我是一名公司的HRM，业务部门天天喊缺人，他们总在抱怨：“我们人手不够，天天加班加点，而人力资源部就是不肯多招些人，这样下去完不成年度任务都是HR的...

07月05日绩效管理发表评论

养老金最新调整人力资源社会保障部会同财政部发了文件，为2017年12月31日以前退休的企业和机关事业单位的退休人员提高基本养老金待遇：人均提高2017年度的5%的养老金水平。今天就聊一聊养老金增长...

02月27日发表评论

前言：从劳工荒到人才荒，人口红利逐渐灭失，现在留给大多企业的最大难题就人才经营。最差的企业是招不到人才、又留不住人才，中等的企业是留得住人却但不到更多的人才，只有好企业员工不愿意走、人才都想挤进去。可...

12月11日发表评论

刘老板是一个生产制造型企业，最近刘老板有点郁闷。他企业整天吵吵嚷嚷说要离职的员工，一直没走，反而是一些一直默默无闻，踏实肯干优秀员工，平时一言不发，却突然就辞职了！这些人离职了以后，有两个去向：...

05月16日发表评论

1996年1月15日，美国《财富》杂志刊登了托马斯·斯图沃特的《炸掉你的人力资源部》一文，文章中人力资源部被比喻为科洛巴特拉胸脯上的毒蛇，认为人力资源部无法为公司的价值增值做出具体贡献，也没有必要花费...

03月30日发表评论

1、千万不要认为投入100%的工作热情就能获得成功，现实往往是残酷的，HR一定要在规则范围内找到最有效的路径去实现目标。 2、人是所有管理的前提，当公司认为让人服管、听话，然后学点招数就是管理，那么这...

03月30日人才管理发表评论

人力资本与人力资源是两个非常容易混淆的概念，其实二者是有区别的。后者通常指是企业员工整体的劳动素质、生产技能和知识水平等，培养手段是不断招募优秀员工并对现有员工进行职业技能的教育和培训；而人力资本指的...

03月17日人才管理发表评论

大家好，我是谋叔，一个集帅气与睿智于一身的HR。我们部门新来了一个鲜肉实习生，96年的，昨天一整天，我们人力资源部一众“老仙女”们对“小鲜肉”的关注远远超过了对谋叔我的关注...... 除了“多大了...

03月14日发表评论

劳动者与用人单位签订劳务派遣合同，如果劳动者发生工伤那么应该怎么计算工伤赔偿数额?外派务工人员工伤赔偿如何处理? 律师一解答：劳务派遣工伤赔偿数额计算《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称...

03月14日发表评论

职场人，多少都会有一些面试经历。面试无非三种结果，第一种、现场录用；第二种、当场拒用；第三种“回去等通知吧”。前两种，结果非常明确，最后后一种，面试过程中聊得挺好的。而且和业务主管、部门负责人以及H...

03月14日发表评论